[peppelito]

• 0

Ligger strax under 50k i månaden som chef med personalansvar på ett IT-företag. Mitt motto är högsta möjliga lön för minsta möjliga arbetsinsats. Har en högskoleutbildning som inte har något med IT att göra, men jag har gjort några strategiskt smarta val under karriären vilket har bäddat för nuvarande position. Har ingen direkt strävan efter att ta ytterligare kliv på stegen då det med största sannolikhet kommer innebära att jobbet börjar inkräkta på privatlivet. Man ska dock aldrig säga aldrig...

[somoene2]

• 0

instämmer med dig peppelito har 57k/mån och rätt glidit emellanåt.

[Zartok]

• 0

Jag har slutat jobba för resten av utbildningen. Det ger mig en 9000 i månaden, 9 månader om året. Sug på den ni!

Just det, plus lite småpengar för att jag konstant är med i olika psykologiska test som hålls, men det är rätt lite pengar. 500 som mest

[Unregisteredbb649a5e]

• 0

Vad är det för tester du är med i Zartok?

[Zartok]

• 0

Vad är det för tester du är med i Zartok?

Mest psykologiska tester som institutionen håller i. Sist så var det ett evolutionspsykologiskt experiment när musiksmak matchades med händer, tryck med händer och lite andra saker. Värsta jag gjort var att sitta i en gaskammare i två timmar. Det gav 500.

Oftast så är det vanliga saker som att trycka på knappar eller lyssna på ljud typ.

[Irule]

• 0

instämmer med dig peppelito har 57k/mån och rätt glidit emellanåt.

 

57k och glider, det finns inte ens i filmer om du inte är bankrånare eller knarksmugglare

[Unregistered2294]

• 0

57k och glider, det finns inte ens i filmer om du inte är bankrånare eller knarksmugglare

Man kan ju typ vara nån gammal avdankad snut chef eller typ nån föredetta försvars minister. Man behöver inte syssla med knark för att glida runt...nej...nej...finns många glidare ändå fast det största antalet är över 65

[Unregistered2294]

• 0

Skriva böcker är en annan Ett riktigt glidar-yrke. Man slipper ju åka iväg när man ska jobba. Är ju bara att plocka fram datorn eller penna och papper. Riktigt najs Sovmorgon till kl:10

Redigerat av Unregistered2294, 02 June 2015 - 03:09.

[somoene2]

• 0

Jag skrev "emellanåt"   Är inte särskilt gammal men har jobbat inom samma företag många år. Sitter mest hemma och arbetar. Mellanchef med bra chefer uppåt och en ständigt stigande omsättningskurva gör att numera (efter år av slit) så sköter sig mycket självt.

[Unregistereddc471864]

• 0

Funderar på att sadla om till ngn chefsposition. Att vara it specialist är totalt värdelöst lönemässigt. Man förväntas lära sig 100 nya grejjer varje år men det syns inte i lönekuvertet. Nej bättre att bli chef och skyffla lite powerpoints fram å tillbaka samt kladda lite i word och excel.

[andreassofus]

• 0

 skyffla lite powerpoints fram å tillbaka samt kladda lite i word och excel.

 

vilka jobb gör man det i menar du?

[K1M]

• 2

vilka jobb gör man det i menar du?

Pärmbärar-yrket

[Unregistereddc471864]

• 0

vilka jobb gör man det i menar du?

 

De flesta chefsjobb ser ut så. Iaf de cheferna jag haft. De behöver iaf inte lära sig galet mycket nytt varje år bara för att hålla näsan ovanför vattnet som man måste om man jobbar med programutveckling. 

Redigerat av Unregistereddc471864, 02 June 2015 - 12:03.

[stabbe]

• 2

Vilka medelmåttiga chefer du måste haft, kan inte varit roligt att arbeta för dem.

[masse70]

• 0

57k och glider, det finns inte ens i filmer om du inte är bankrånare eller knarksmugglare

Måste vara jobbigt att leva i din trångsynta och inskränkta värld...

57k är inga fantasisummor alls med rätt bakgrund och befattning utan att behöva jobba arslet av sig.

Och tom betydligt högre summor än så.

Redigerat av masse70, 02 June 2015 - 21:56.

[Unregistered31eb059f]

• 0

Ni borde läsa på om Peters-principen. Jag sammanfattar den:

 

I en hiarkisk organisation avancerar man baserat på prestationen i föregående position, inte på förväntad prestation i nästa.

Man avancerar alltså uppåt så länge man presterar bra, när man inte längre är kompetent och kan prestera bra så slutar man avancera.

Alla når alltså sin "inkompetensnivå" och hela chefsorganisationen är alltså helt inkompetent.

[Erik_N]

• 0

Tyvärr inte alls ovanligt tvett!

[Irule]

• 2

Måste vara jobbigt att leva i din trångsynta och inskränkta värld...

57k är inga fantasisummor alls med rätt bakgrund och befattning utan att behöva jobba arslet av sig.

Och tom betydligt högre summor än så.

 

Du måste slappna av lite. För det andra så var jag ironisk när jag skrev det där.  

Redigerat av Irule, 02 June 2015 - 22:43.

[Unregistereda9666aa5]

• 0

Ni borde läsa på om Peters-principen. Jag sammanfattar den:

 

I en hiarkisk organisation avancerar man baserat på prestationen i föregående position, inte på förväntad prestation i nästa.

Man avancerar alltså uppåt så länge man presterar bra, när man inte längre är kompetent och kan prestera bra så slutar man avancera.

Alla når alltså sin "inkompetensnivå" och hela chefsorganisationen är alltså helt inkompetent.

En hierarisk organisation strävar alltså efter att uppnå inkompetens? =)

 

Makes sense, iallafall fläckvis, när man drar paralleller till verkligheten..

[peppelito]

• 0

Ni borde läsa på om Peters-principen. Jag sammanfattar den:

 

I en hiarkisk organisation avancerar man baserat på prestationen i föregående position, inte på förväntad prestation i nästa.

Man avancerar alltså uppåt så länge man presterar bra, när man inte längre är kompetent och kan prestera bra så slutar man avancera.

Alla når alltså sin "inkompetensnivå" och hela chefsorganisationen är alltså helt inkompetent.

Antingen avancerar man inte för att man nått sin fulla potential eller så gör man det inte pga att man själv väljer att inte avancera mer av olika anledningar. Vad som är sant i mitt fall låter jag vara osagt, men tills det blir klarlagt så fortsätter jag skyffla lite powerpoints, kladda i diverse Office program och överlag ha det ganska "glidigt" på dagarna. Fine by me!

[MKarlsson74]

• 0

Ni borde läsa på om Peters-principen. Jag sammanfattar den:

 

I en hiarkisk organisation avancerar man baserat på prestationen i föregående position, inte på förväntad prestation i nästa.

Man avancerar alltså uppåt så länge man presterar bra, när man inte längre är kompetent och kan prestera bra så slutar man avancera.

Alla når alltså sin "inkompetensnivå" och hela chefsorganisationen är alltså helt inkompetent.

Sånt har man helt klart upplevt.

[genstruktur]

• 0

. Vad som är sant i mitt fall låter jag vara osagt, men tills det blir klarlagt så fortsätter jag skyffla lite powerpoints, kladda i diverse Office program och överlag ha det ganska "glidigt" på dagarna. Fine by me!

 

Skön arbetsbeskrivning!

 

Är lite smått avundsjuk....

Redigerat av genstruktur, 03 June 2015 - 13:20.